Publiek - Vast bureau

Enig artikel.-
Kennisname van het eind-PV van de selectieprocedure voor de functie van 2 VT (38/38) contractueel onthaalouder, onbepaalde duur, niveau D1 – D3 via de procedure aanwerving, met aanleg van een werfreserve voor een periode van 1 jaar, eventueel verlengbaar voor een periode van 1 jaar.

Artikel 1.-
Het aanwerven van1 VT (38/38) contractueel onthaalouder, onbepaalde duur, niveau D1 – D3 via de procedure aanwerving, met ingang van 01-01-2025.

Art. 2.-
Conform het aangepaste arbeidsreglement en de richtlijnen van Opgroeien , dienen onthaalouders minstens 4 dagen/week te presteren, met minstens 10u/dag en maximum 50u/week. Ook overuren zijn niet van toepassing op hen.

Artikel 1.-
Het aanwerven van 1 VT (38/38) contractueel onthaalouder, onbepaalde duur, niveau D1 – D3 via de procedure aanwerving, met ingang van 01-01-2025.

Art. 2.-
Conform het aangepaste arbeidsreglement en de richtlijnen van Opgroeien , dienen onthaalouders minstens 4 dagen/week te presteren, met minstens 10u/dag en maximum 50u/week. Ook overuren zijn niet van toepassing op hen.

Enig artikel.-
Het vaststellen van de werfreserve van de functie van contractueel onthaalouder, onbepaalde duur, niveau D1-D3 via de procedure aanwerving, met aanleg van een werfreserve voor een periode van 1 jaar, eventueel verlengbaar voor een periode van 1 jaar met ingang van 01-01-2025.

Enig artikel.-
Het verder aanwerven van 1 DT (19/38) contractuele administratieve medewerker financiële dienst, bediende, niveau C1 - C3, met ingang van 01-01-2025 tot en met 31-12-2025.

Enig artikel.-
Het aanwerven van 1 VT (38/38) contractueel maatschappelijk werker, bediende, niveau B1 - B3 met ingang van 01-01-2025 tot en met 30-06-2025.

Enig artikel.-
Aanwerving van1 DT (22,8/38) maatschappelijk werker, bediende, niveau B1 – B3, met ingang van 01-01-2025 tot en met 30-06-2025.

Enig artikel.-
Het aanwerven van 1 DT (7,6/38) contractueel maatschappelijk werker, bediende, niveau B1 – B3 met ingang van 01-01-2025 tot en met 31-12-2025.

Enig artikel.-
Het bijkomend aanwerven van 1 DT (19/38) contractueel administratief medewerker onthaal, bediende, als DT (7,6/38) contractueel administratief medewerker onthaal, niveau C1 – C3 van 01-01-2025 tot en met 31-01-2025, volgens het reglement van het plaats- en tijdsonafhankelijk werken.

Enig artikel.-
Het vacant verklaren van de functie van 0,5 VTE statutaire schoonmaakster, IFIC 4, onbepaalde duur via de procedure overdracht van personeelsleden tussen gemeente en OCMW.

Enig artikel.-
Kennisname van de beslissing van het college van burgemeester en schepenen in zitting van 16-12-2024 tot goedkeuring van overdracht van 1 DT (19/38) statutaire schoonmaakster, niveau E1-E3 van gemeente naar OCMW, met ingang van 01-01-2025. Zij zal DT (19/38) tewerkgesteld worden als schoonmaakster gezinszorg, IFIC 4, statutair onbepaalde duur.

Enig artikel.-
Goedkeuring van de overdracht van 1 DT (19/38) contractuele schoonmaakster, niveau E1-E3 van OCMW naar gemeente, met ingang van 01-01-2025. Zij zal DT (19/38) tewerkgesteld worden als contractueel schoonmaakster patrimonium, niveau E1-E3.

Enig artikel.-
Kennisname van het aangepast uurrooster van 1 VT (38/38) contractuele arbeider, conform art. 60 § 7 van de organieke wet van 08-07-1976 betreffende de OCMW’s, met terbeschikkingstelling aan vzw De Enter, gelegen Klein Veerle 32 te 2960 Brecht met ingang van 18-11-2024.

Artikel 1.-
Goedkeuring van de volgende aanrekeningen:
- goedkeuringslijst ALFC 2024/411 t/m 2024/413 en 2024/415 t/m 2024/417;
- goedkeuringslijst ASOC 2024/408 t/m 410 en 2024/414.

Art. 2.-
Goedkeuring van de volgende bestelbons:
- goedkeuringslijst 2024/46.

Enig artikel.-
Goedkeuren van de notulen van 09-12-2024.