Publiek - Vast bureau

Artikel 1.-
Goedkeuring van de volgende aanrekeningen:
- goedkeuringslijst AKOP 2026/111;
- goedkeuringslijst ALFC 2026/107, 2026/113 t/m 2026/116 en 2026/119;
- goedkeuringslijst ASOC 2026/108 t/m 2026/110, 2026/112, 2026/117, 2026/118, 2026/120 en 2026/121.

Art. 2.-
Goedkeuring van de volgende bestelbons:
- goedkeuringslijst 2026/35, 2026/36 en 2026/37.

Artikel 1.-
Kennisname van het eind-pv van de selectieprocedure voor de functie van 1 VT (38/38) contractueel diensthoofd samenleven, onbepaalde duur, niveau B4 – B5 via de procedure aanwerving,met aanleg van een werfreserve van één jaar, eventueel verlengbaar met één jaar.
Volgens dit eind-pv is 1 kandidaat geslaagd.

Art. 2.-
De enige geslaagde kandidaat behaalde een ongunstig resultaat op het assessment.

Art. 3.-
Aangezien er geen geslaagde kandidaten zijn kan er ook geen werfreserve vastgesteld worden.

Artikel 1.-
Het aanwerven van 1 DT (30,4/38) contractueel verzorgende, bediende, IFIC categorie 11, voor een bepaalde duur, zijnde tot en met 31-12-2026. Datum van indiensttreding zal in onderling overleg vastgesteld worden.

Art. 2.-
Aanwerving onder de opschortende voorwaarde tot medische geschiktheid.

Artikel 1.-
Kennisname van de feiten volgens de vermelde opsomming voor 1 DT (34/38) contractuele bediende administratief en logistiek medewerker en medewerker schoonmaak patrimonium, conform art. 60 § 7 van de organieke wet van 08-07-1976 betreffende de OCMW’s.

Art. 2.-
Na intern onderzoek en verificatie wordt er vastgesteld dat deze gedragingen een ernstige tekortkoming uitmaken die elke verdere professionele samenwerking onmiddellijk en definitief onmogelijk maakt.

Art. 3.-
De arbeidsovereenkomst van 1 DT (34/38) contractuele bediende administratief en logistiek medewerker en medewerker schoonmaak patrimonium, conform art. 60 § 7 van de organieke wet van 08-07-1976 betreffende de OCMW’s wordt beëindigd om dringende reden zonder opzeggingstermijn en opzeggingsvergoeding overeenkomst artikel 35 van de Arbeidsovereenkomstenwet met ingang van 14-04-2026.

Art. 4.-
Bij een ontslag om dringende reden is geen hoorplicht verschuldigd.

Enig artikel.-
Kennisname van de besluit van de secretaris-generaal van het Vlaams Ministerie van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin, Departement Zorg tot erkenning van dienstencentrum De Groten Uitleg, Kerkeneind 13 m.i.v. 11-05-2026.

Enig artikel.-
Kennisname van de vraag van de gemeente Rumst tot toetreding aan de welzijnsvereniging KINA en doorverwijzing naar de raad voor maatschappelijk welzijn ter goedkeuring van dit dossier.

Enig artikel.-
Goedkeuring van de agenda van de raad voor maatschappelijk welzijn van 27-04-2026.

Enig artikel.-
Goedkeuring van de notulen van 30-03-2026.