Publiek - agenda raad voor maatschappelijk welzijn

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de aangepaste deontologische code voor lokale mandatarissen goed te keuren.

De bestaande deontologische code met invoering van een deontologische commissie werd door de raad voor maatschappelijk welzijn goedgekeurd op 24 april 2023.

Omdat de deontologische commissie een belangrijke toevoeging is aan het palet van instrumenten om de integriteit van lokale besturen te bevorderen werd deze verder uitgewerkt en aangepast.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de aanvullende deontologische code voor voorzitter en de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst goed te keuren.

De raad voor maatschappelijk welzijn keurde op 19 juni 2023 de aanvullende deontologische code goed.

Dit aanvullend model van deontologische code voor de voorzitter en de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst komt bovenop de deontologische code voor lokale mandatarissen. Dit model vervangt de algemene deontologische code niet want deze is na de vaststelling door de raad voor maatschappelijk welzijn van toepassing op de voorzitter en de leden van het bijzonder comité voor de sociale dienst. De aanvullende code is wenselijk omdat men als voorzitter of lid van het BCSD beslist over individuele maatschappelijke dienstverlening en integratie.

Naar aanleiding van de nieuwe legislatuur is het aangewezen om de bestaande deontologische code opnieuw goed te keuren. Er worden geen wijzigingen aangebracht aan de deontologische code.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt de rapportering over de thema’s personeelsbeleid, organisatiestructuur én informatie- en communicatietechnologie van het organisatiebeheerssysteem ter kennisname voorgelegd.

Het decreet lokaal bestuur van 22 december 2017 stelt dat het organisatiebeheersingssysteem wordt vastgesteld door de algemeen directeur na overleg met het managementteam. De gemeenteraad keurde op 30 september 2019 het kader voor het organisatiebeheerssysteem goed.

Volgende thema’s met bijhorende doelstellingen rond organisatiebeheersing en beheersmaatregelen zijn uitgewerkt:
1. Doelstellingen en procesmanagement;
2. Belanghebbendenmanagement;
3. Monitoring;
4. Financieel management;
5. Organisatiestructuur;
6. Personeelsbeleid;
7. Organisatiecultuur;
8. Informatie en communicatie;
9. Facilitaire middelen, opdrachten en contracten;
10. Informatie- en communicatietechnologie.

In het voorjaar van 2025 werden de volgende thema’s besproken tijdens verschillende vergaderingen van het managementteam:
· Personeelsbeleid (opvolging van dit besproken thema in 2024);
· Organisatiestructuur;
· Informatie en communicatie.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het aangepaste huishoudelijk reglement voor de dienst voor gezinsopvang goed te keuren.

Op 30 april 2025 vernietigde het Grondwettelijk Hof de nieuwe voorrangsregels voor inkomensgerelateerde opvang van baby’s en peuters. Deze voorrangsregels werden opgenomen in het huishoudelijk reglement en gaven sinds april 2024 absolute voorrang aan gezinnen waarvan de ouders minstens vier vijfde werken of een dagopleiding volgen. De Vlaamse overheid wilde daarmee de tewerkstelling stimuleren. Het Grondwettelijk Hof oordeelt nu dat deze maatregel gezinnen in een kwetsbare situatie onterecht benadeelt.

In afwachting van verdere communicatie vanuit het Agentschap Opgroeien, worden deze specifieke voorrangsregels uit het huishoudelijk reglement gehaald.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de jaarrekening voor het dienstjaar 2024 voor het deel OCMW vast te stellen.

De jaarrekening is opgesteld volgens de regelgeving over de nieuwe beleids- en beheerscyclus zoals bepaald in het decreet lokaal bestuur. De jaarrekening voor gemeente én OCMW bestaat uit één document voor het ganse lokaal bestuur. Omdat de gemeente en het OCMW nog steeds twee aparte juridische entiteiten zijn, stelt elke bevoegde raad zijn gedeelte vast.

Op maandag 19 mei 2025 werd in de raadscommissie Algemeen Beleid toelichting gegeven bij de jaarrekening 2024 van het OCMW.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het verslag van de vergadering van 26 mei 2025 goed te keuren.