Publiek - agenda raad voor maatschappelijk welzijn

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het globaal preventieplan 2025-2030 en het jaaractieplan 2025 van het globaal preventieplan goed te keuren.

Als werkgever moet men zijn medewerkers beschermen zodat zij veilig kunnen werken en hun welzijn en gezondheid gegarandeerd zijn. Dit gebeurt aan de hand van een dynamisch risicobeheersingssysteem. Eén van de basiselementen van dit systeem is de risicoanalyse en de preventiemaatregelen die eruit voortvloeien. De risicoanalyse houdt in dat de werkgever systematisch en permanent alert is voor gevaren en risicofactoren. Men analyseert concrete arbeidsprocessen en arbeidssituaties met als doel risico’s te identificeren en preventieve maatregelen te bepalen.

In een globaal preventieplan (afgekort GPP) staan de preventiemaatregelen die het gemeentebestuur als werkgever formuleert op basis van de risicoanalyse. Het GPP loopt over vijf jaar en dient als basis voor het jaaractieplan (afgekort JAP). Het vorige GGP liep van 2019 - 2024 waardoor nu een nieuw GGP voor de periode van 2025 - 2030 ter goedkeuring voorligt. Het preventieplan biedt een overzicht van de aanwezige risico’s in het bestuur en toont aan wat het bestuur zal doen om deze risico’s uit te schakelen of te beperken.

Uit de risicoanalyse en het globaal preventieplan vloeit het jaaractieplan (afgekort JAP) voort. Het jaaractieplan is de praktische uitwerking van het globaal preventieplan. Dit plan wordt opgesteld in het kader van het dynamisch risicobeheersingssysteem. In het JAP beschrijft het lokaal bestuur welke actiepunten concreet het komende jaar zullen uitgevoerd worden om risico’s in het bestuur uit te schakelen of te beperken.

Het GPP 2025-2030 en het JAP werden uitgewerkt in overleg met de externe preventiedienst Liantis en werden goedgekeurd op het overleg met de vakbondsorganisaties op 5 mei 2025.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de beleidsverklaring 2025 - 2030 ‘Welzijn op het Werk’ goed te keuren.

Naar aanleiding van de nieuwe legislatuur, dient er een nieuw engagement te zijn om een welzijnsbeleid te voeren, dit vertaalt zich naar nieuwe beleidsverklaring 2025 - 2030 ‘Welzijn op het Werk’. Het bestuur verbindt er zich toe planmatig en op een dynamische wijze een welzijnsbeleid uit te bouwen dat zich kan integreren in een globaal kwaliteitszorgsysteem. Hiertoe wordt een globaal preventieplan opgemaakt voor de termijn van de legislatuur 2025-2030. Op deze manier kan een concreet preventiebeleid ‘Welzijn op het Werk’ gevoerd worden dat als doel heeft om het welzijn van alle werknemers van de organisatie te bevorderen, en dit op verschillende domeinen van de welzijnswetgeving:
· organisatie;
· risico’s op het werk;
· risico’s nieuwe en bijzondere werknemers;
· gezondheid;
· veiligheid;
· psychosociaal welzijn;
· arbeidshygiëne;
· ergonomie;
· noodsituaties.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om kennis te nemen van de agenda van de algemene vergadering van de opdrachthoudende vereniging IGEAN milieu & veiligheid op 19 juni 2025 en het mandaat van de vertegenwoordiger vast te stellen.

Volgende agendapunten zullen op de algemene vergadering behandeld worden:
1. Goedkeuren van het verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 2024;
2. Goedkeuren van het verslag van de revisor over het boekjaar 2024;
3. Goedkeuren van de jaarrekening 2024;
4. Kwijting verlenen aan de bestuurders en aan de revisor over het boekjaar 2024;
5. Benoemen van kandidaat-bestuurders met stemrecht ter vervanging;
6. Benoemen van bestuurders met raadgevende stem ter vervanging;
7. Goedkeuren aanpassing presentiegelden;
8. Bekrachtiging van de oprichting van een algemeen comité;
9. Benoemen van leden van het algemeen comité;
10. Benoemen van leden adviescomités;
11. Oprichting van IGEAN Energie nv: goedkeuring;
12. Goedkeuren uittreding deelnemers in het kader van een vrijwillige fusie.

De raad voor maatschappelijk welzijn duidde op 24 februari 2025 raadslid Didier Van Aert (cd&v)aan als vertegenwoordiger voor de algemene vergaderingen van de opdrachthoudende vereniging IGEAN milieu en veiligheid voor de volledige legislatuur 2025-2030.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om kennis te nemen van de agenda van de algemene vergadering van de dienstverlenende vereniging IGEAN dienstverlening op 19 juni 2025 en het mandaat van de vertegenwoordiger vast te stellen.

Volgende agendapunten zullen op de algemene vergadering behandeld worden:
1. Goedkeuren van het verslag van de raad van bestuur over het boekjaar 2024
2. Goedkeuren van het verslag van de revisor over het boekjaar 2024
3. Goedkeuren van de jaarrekening 2024
4. Kwijting verlenen aan de bestuurders en aan de revisor over het boekjaar 2024
5. Benoemen van kandidaat-bestuurders met stemrecht ter vervanging
6. Benoemen van bestuurders met raadgevende stem ter vervanging
7. Goedkeuren aanpassing presentiegelden
8. Bekrachtiging van de oprichting van een algemeen comité
9. Benoemen van leden van het algemeen comité
10. Benoemen van leden adviescomités
11. Goedkeuren uittreding deelnemers in het kader van een vrijwillige fusie.

De raad voor maatschappelijk welzijn duidde op 24 februari 2025 raadslid Didier Van Aert (cd&v)aan als vertegenwoordiger voor de algemene vergaderingen van de dienstverlenende vereniging IGEAN dienstverlening voor de volledige legislatuur 2025-2030.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het verslag van de vergadering van 28 april 2025 goed te keuren.

Nihil.