- Locatie
Schepenzaal
- Voorzitter
- Lukas Jacobs
Agendapunten
-
1FINANCIËN EN PATRIMONIUM
-
1.1
Besluit
Artikel 1.-
Goedkeuring van de volgende aanrekeningen:
- goedkeuringslijst AKOP 2025/181
- goedkeuringslijst ALFC 2025/172, 2025/175, 2025/178 en 2025/184
- goedkeuringslijst ASOC 2025/170, 2025/171, 2025/173 , 2025/174, 2025/176, 2025/177, 2025/179, 2025/180, 2025/182 en 2025/183
Art. 2.-
Goedkeuring van de volgende bestelbons:
- goedkeuringslijst 2025/32 en 2025/33 -
2PERSONEEL EN ORGANISATIE
-
2.1
Besluit
Enig artikel.-
Het verder aanwerven van 1 VT (38/38) contractueel maatschappelijk werker, bediende, niveau B1-B3 met ingang van 01-07-2025 tot en met 31-12-2025. Betrokkene wordt tewerkgesteld volgens het reglement van het plaats- en tijdsonafhankelijk werken. -
2.2
Besluit
Artikel 1.-
Het aanwerven van 1 VT (38/38) contractueel onthaalouder, onbepaalde duur, niveau D1 – D3 via de procedure aanwerving, met ingang van 01-07-2025.
Art. 2.-
Conform het aangepaste arbeidsreglement en de richtlijnen van Opgroeien, dienen onthaalouders minstens 4 dagen/week te presteren, met minstens 10u/dag en maximum 50u/week. Ook overuren zijn niet van toepassing op hen.
Art. 3.-
Deze aanwerving is onder de opschortende voorwaarde tot medische geschiktheid. -
2.3
Besluit
Artikel 1.-
Het aanwerven van 1 VT (38/38) contractueel onthaalouder, onbepaalde duur, niveau D1 – D3 via de procedure aanwerving, met ingang van 01-07-2025.
Art. 2.-
Conform het aangepaste arbeidsreglement en de richtlijnen van Opgroeien, dienen onthaalouders minstens 4dagen/week te presteren, met minstens 10u/dag en maximum 50u/week. Ook overuren zijn niet van toepassing op hen.
Art. 3.-
Deze aanwerving is onder de opschortende voorwaarde tot medische geschiktheid. -
2.4
Besluit
Artikel 1.-
Het aanwerven van 1 VT (38/38) contractueel onthaalouder, onbepaalde duur, niveau D1 – D3 via de procedure aanwerving, met ingang van 01-07-2025.
Art. 2.-
Conform het aangepaste arbeidsreglement en de richtlijnen van Opgroeien, dienen onthaalouders minstens 4dagen/week te presteren, met minstens 10u/dag en maximum 50u/week. Ook overuren zijn niet van toepassing op hen.
Art. 3.-
Deze aanwerving is onder de opschortende voorwaarde tot medische geschiktheid. -
2.5
Besluit
Enig artikel.-
Kennisname van de datum van indiensttreding voor 1 DT (19/38) contractuele verzorgende, IFIC 11, bediende, onbepaalde duur op 01-08-2025. -
2.6
Besluit
Artikel 1.-
Kennisname van het afzien van de aanwerving van 1 DT (22,8/38) contractuele verzorgende, IFIC 11, bediende, onbepaalde duur.
Art. 2.-
Betrokkene wordt opgenomen in de werfreserve, met ingang van 01-06-2025 voor een periode van één jaar. -
2.7
Besluit
Enig artikel.-
Het bijkomend aanwerven van 1 DT (7,6/38) contractueel verzorgende , bediende, IFIC 11 met ingang van 17-06-2025 tot en met 16-09-2025. -
2.8
Besluit
Artikel 1.-
Het aanwerven van 1 VT (38/38) contractuele arbeider, conform art. 60 § 7 van de organieke wet van 08-07-1976 betreffende de OCMW’s, met terbeschikkingstelling aan vzw De Enter, gelegen Klein Veerle 32 te 2960 Brecht.
Art. 2.-
Deze aanwerving is onder de opschortende voorwaarde van een medische geschiktheid.
Art. 3.-
Goedkeuring tot dienstvrijstelling voor maximum 1 dag per week voor het volgen van Nederlandse les gedurende zijn sociale tewerkstelling. -
2.9
Besluit
Enig artikel.-
Goedkeuring van de verhoging van de prestatiebreuk betreffende de sociale tewerkstelling met ingang van 01-07-2025 als DT (15/38) medewerker schoonmaak patrimonium, conform art.60 § 7 van de organieke wet van 08-07-1976 betreffende de OCMW’s, met terbeschikkingstelling aan het lokaal bestuur Kalmthout, Driehoekstraat 48 te 2920 Kalmthout. -
2.10
Besluit
Enig artikel.-
Kennisname van het jaarverslag ‘Informatieveiligheid 2024 gemeentebestuur en OCMW Kalmthout’ . -
3MAATSCHAPPELIJKE DIENSTVERLENING
-
3.1
Besluit
Artikel 1.-
Goedkeuring van de deelname aan het project Gezonde Gemeente 2025 - 2030 en ondertekening van het charter.
Art.2.-
Goedkeuring van de samenwerkingsovereenkomst tussen Gezondheidsmakers Antwerpen en lokaal bestuur Kalmthout voor de periode 2025 – 2030. Er wordt ingezet op de uitrol van een preventief gezondheidsbeleid.
Art.3.-
Afvaardiging van een persoon naar het regionaal ondertekeningsmoment op 05-11-2025 (19 – 21u) voor de ondertekening van het charter Gezonde Gemeente.
Art.4.-
Een lokale werkgroep Gezonde Gemeente kan worden opgestart. -
3.2
Besluit
Enig artikel.-
Goedkeuring van de organisatie van de boekenmarkt op d’Achterwij op zondag 10-08-2025 zoals voorgesteld. -
4EXTERNE SAMENWERKING
-
4.1
Besluit
Enig artikel.-
Goedkeuring van de dienstverleningsovereenkomst en verwerkersovereenkomst voor de Mobitwin Centrale van mpact vzw. -
4.2
Besluit
Enig artikel.-
Kennisname van het verslag van de installatievergadering van de welzijns- en gezondheidsraad van 04-06-2025. -
4.3
Besluit
Enig artikel.-
Goedkeuring van het ontslag van Greet Van Loon als lid van de welzijns- en gezondheidsraad. -
4.4
Besluit
Enig artikel.-
Goedkeuring van het ontslag van Kelly Van der Meiren als lid van de welzijns- en gezondheidsraad. -
4.5
Besluit
Enig artikel.-
Goedkeuring van het ontslag van Ria Cox als lid van de welzijns- en gezondheidsraad. -
5NOTULEN
-
5.1
Besluit
Enig artikel.-
Goedkeuring van de notulen van 10-06-2025.