Publiek - besluitenlijst raad voor maatschappelijk welzijn

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om kennis te nemen van de opvolgingsrapportering voor het eerste semester van 2026 in het kader van het meerjarenplan 2026-2031.

Het decreet van 22 december 2017 betreffende het lokaal bestuur legt op dat er een opvolgingsrapportering met een stand van zaken over de uitvoering van het meerjarenplan wordt voorgelegd aan de gemeenteraad én de raad voor maatschappelijk welzijn. Deze rapportering heeft enkel betrekking over het eerste semester van het boekjaar.

De opvolgingsrapportering bevat minstens de volgende elementen:
- een stand van zaken van de prioritaire actieplannen van het meerjarenplan;
- een overzicht van de geraamde en gerealiseerde ontvangsten en uitgaven voor het jaar 2026;
- eventueel de wijzigingen in de assumpties die gekozen werden bij de opmaak van het meerjarenplan;
- eventueel de wijzigingen van de financiële risico’s.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN NEEMT KENNIS VAN DE OPVOLGINGSRAPPORTERING VOOR HET EERSTE SEMESTER VAN 2026 VAN HET MEERJARENPLAN 2026-2031.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de voorgestelde aangepaste rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Kalmthout goed te keuren.

Concreet gaat het over volgende aanpassingen:
- gewijzigde wetgeving;
- technische administratieve aanpassingen (herformuleren van zinnen, aanvullingen, verduidelijkingen, …) ;
- beleidsbeslissingen.

Het bijzonder onderhandelings- en overlegcomité verleende positief advies aan het voorgestelde aangepaste arbeidsreglement op 24 juni 2026.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT DE AANGEPASTE RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET PERSONEEL VAN HET LOKAAL BESTUUR KALMTHOUT GOED.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het voorgestelde aangepaste arbeidsreglement voor het personeel van het lokaal bestuur Kalmthout goed te keuren.

Concreet gaat het over volgende aanpassingen:
- gewijzigde wetgeving;
- technische administratieve aanpassingen (herformuleren van zinnen, aanvullingen, verduidelijkingen, …);
- beleidsbeslissingen.

Het bijzonder onderhandelings- en overlegcomité verleende positief advies aan het voorgestelde aangepaste arbeidsreglement op 24 juni 2026.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT HET AANGEPASTE ARBEIDSREGLEMENT VOOR HET PERSONEEL VAN HET LOKAAL BESTUUR KALMTHOUT GOED.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het aangepaste huishoudelijk reglement voor de dienst kinderopvang goed te keuren.

Concreet gaat het om volgende aanpassingen:
- Optimalisering van de bereikbaarheid van de dienst kinderopvang;
- Actualisering van het pedagogisch beleid;
- Verduidelijking van de afspraken rond ziekteattesten.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT HET AANGEPASTE HUISHOUDELIJK REGLEMENT VOOR DE DIENST KINDEROPVANG GOED.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de notulen van de vergadering van 22 juni 2026 van de raad voor maatschappelijk welzijn goed te keuren.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT DE NOTULEN VAN DE VERGADERING VAN 22 JUNI 2026 GOED.

Nihil.