Publiek - besluitenlijst raad voor maatschappelijk welzijn

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de voorgestelde aangepaste rechtspositieregeling voor het personeel van het lokaal bestuur Kalmthout goed te keuren.

Concreet gaat het over volgende aanpassingen:
- wijzigingen naar aanleiding van toetreding van onthaalouders tot het werknemersstatuut;
- aanpassen van artikel 208 m.b.t. aanvraag- en opzegtermijnen van verlofstelsels;
- aanpassen van artikel 236 m.b.t. omstandigheidsverlof: toevoegen van punt 19 en 20: zwangerschapsverlies;
- aanpassen van artikel 238 §6 m.b.t. aanvraagtermijn onbetaald verlof.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT DE AANGEPASTE RECHTSPOSITIEREGELING VOOR HET PERSONEEL VAN HET LOKAAL BESTUUR  GOED.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het voorgestelde aangepaste arbeidsreglement voor het personeel van het lokaal bestuur Kalmthout goed te keuren.

Concreet gaat het over volgende aanpassingen:
- wijzigingen naar aanleiding van toetreding van onthaalouders tot het werknemersstatuut.
- toevoegen van artikel 13 bis m.b.t flexibele werkregeling voor zorgdoeleinden;
- aanpassingen aan titel 15: andere beschikkingen : toevoegen van de naam van de dossierbeheerder bij Liantis en de namen van EHBO-hulpverleners;
- technische aanpassing in bijlage 4 m.b.t. het reglement plaats- en tijdsonafhankelijk werken.
- enkele technische aanpassingen in bijlage 13 m.b.t. de procedure over de ten laste name van een beeldschermbril.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT HET AANGEPASTE ARBEIDSREGLEMENT VOOR HET PERSONEEL VAN HET LOKAAL BESTUUR GOED.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het aangepaste huishoudelijk reglement voor de dienst gezinszorg goed te keuren.

Het huishoudelijk reglement – laatst goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn van 23 oktober 2023 – wordt omwille van het wijzigen van de opbouw, een algemene actualisatie en het grondig redigeren van de inhoud opnieuw ter goedkeuring voorgelegd. Specifieke aandacht gaat uit naar:
- het op een duidelijk en een overzichtelijke manier relevante informatie bundelen voor de gebruiker;
- het opnemen van de verplichte onderdelen van een huishoudelijk reglement zoals geformuleerd in de nota van VVSG;
- het aanbod en de taken: de dienst voor gezinszorg biedt niet langer kraamzorg aan. In de praktijk werd dit in de periode 2020-2023 slechts éénmaal opgestart. Dit omdat de prijzen niet concurrentieel zijn met andere aanbieders en dit niet behoort tot de kernexpertise van de dienst;
- ook werd opgenomen dat verzorgenden andere taken voorrang geven op poetsen;
- de herziene klachtenprocedure en procedure grensoverschrijdend gedrag werden toegevoegd.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT HET AANGEPASTE HUISHOUDELIJK REGLEMENT VOOR DE DIENST GEZINSZORG GOED.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om de aanvullende deontologische code voor de medewerkers van de dienst gezinszorg goed te keuren.

Er bestaat reeds een deontologische code voor het personeel van het lokaal bestuur Kalmthout – goedgekeurd door de raad voor maatschappelijk welzijn van 27 mei 2024 - maar omwille van de specifieke rol van de medewerkers in de thuiszorg werd een aanvullende deontologische code opgemaakt werd die van toepassing is op alle medewerkers van de thuisdiensten van OCMW Kalmthout, met specifieke aandacht voor:
- basishouding;
- beroepsgeheim en discretieplicht;
- interne afspraken.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT DE AANVULLENDE DEONTOLOGISCHE CODE VOOR DE DIENST GEZINSZORG GOED.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om kennis te namen van de opvolgingsrapportering voor het eerste semester van 2024 in het kader van het meerjarenplan 2020-2025.

Het decreet van 22 december 2017 betreffende het lokaal bestuur legt op dat er een opvolgingsrapportering met een stand van zaken over de uitvoering van het meerjarenplan wordt voorgelegd aan de raad voor maatschappelijk welzijn. Deze rapportering heeft enkel betrekking over het eerste semester van het boekjaar.

De opvolgingsrapportering bevat minstens de volgende elementen:
- een stand van zaken van de prioritaire actieplannen van het meerjarenplan;
- een overzicht van de geraamde en gerealiseerde ontvangsten en uitgaven voor het jaar 2024;
- eventueel de wijzigingen in de assumpties die gekozen werden bij de opmaak van het meerjarenplan;
- eventueel de wijzigingen van de financiële risico’s.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN NEEMT KENNIS VAN DE OPVOLGINGSRAPPORTERING VOOR HET EERSTE SEMESTER VAN 2024 IN HET KADER VAN HET MEERJARENPLAN 2020-2025.

Aan de raad voor maatschappelijk welzijn wordt gevraagd om het verslag van de vergadering van 30 september 2024 van de raad voor maatschappelijk welzijn goed te keuren.

DE RAAD VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN KEURT HET VERSLAG VAN DE VERGADERING VAN 30 SEPTEMBER 2024 GOED.